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通知公告
石家庄经济学院华信学院
关于做好2013年度教职工考核和评选先进工作的通知
院属各单位：
为做好2013年度教职工考核和评选先进工作，根据《石家庄经济学院华信学院教职工考核办法（试行）》（石经院华信【2013】61号）文件精神，结合华信学院实际，现将2013年度考核和评选先进工作有关事项通知如下：
一、考核组织和领导
成立学院2013年度教职工考核领导小组，成员名单如下：
组 长：杨文会
副组长：王 滨
成 员：蔡世廉 刘明海 王维正 赵显杰 宋代霞
考核领导小组下设办公室，办公室设在人事处，成员名单如下：
办公室主任：李玉卓
办公室副主任：张耀东
办公室成员：郝庆悦、张丹
二、考核内容和要求
院属各单位组织实施年度考核和评选先进工作要按照《石家庄经济学院华信学院教职工考核办法（试行）》（以下简称《考核办法》）实行，坚持客观公正，民主公开的原则，严格按照岗位职责和所承担的工作任务，对教职工“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行考核。为增强对教职工考核的科学性、准确性和可操作性，考核时应结合本单位的实际情况，细化考核内容和标准。被考核人员要按照岗位职责和有关要求撰写个人总结，并在一定范围内述职。部门领导根据教职工平时考核情况、参考个人思想工作总结和述职情况，写出评语，提出考核等次意见和改进提高的要求。考核领导小组对部门领导提出的考核等次意见进行审核。被考核人员、部门负责人、分管院领导、考核领导小组组长共同完成《石家庄经济学院华信学院2013年度教职工考核登记表》（见附件1），并填写考核意见并签名盖章报人事处备案存档。
三、考核等次与名额
考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次。各考核等次考核标准参考《考核办法》实行。
优秀等次人员人数比例控制在参加考核人数的15%。
先进集体的基本标准是：风气正、凝聚力强、工作实绩突出、无责任事故，集体内部人员和谐相处。
德才表现和工作实绩较差，按考核标准应确定为不合格等次的人员，要敢于打破情面，果断确定，不搞迁就照顾。先进集体名额为6个。先进集体申报对象为处级单位。
评选出的优秀等次人员中属于石家庄经济学院在册职工的，由考核领导小组集体研究投票推选出优秀等次6人，先进工编辑3人，报石家庄经济学院人事处。
评选出的6个先进集体中，由考核领导小组集体研究投票推选出1个先进集体，报石家庄经济学院人事处。
四、考核结果的使用
教职工年度考核结果，按照《考核办法》，作为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退、以及调整职务、工资及福利待遇的依据。
五、考核工作的实施
1．院属各单位考核和评先工作由分管院领导负责组织实施。
2．先进集体评选通过各单位自行提交申请报告，由考核领导小组集体研究投票决定。
3．考核优秀等次人员评选先由各单位内部采取无记名投票形式推选，优秀等次人员、先进工编辑、优秀教师由考核领导小组集体研究决定。
4．最终评选结果由考核领导小组集体讨论研究决定。
5．在试用期或见习期工作未满一年的教职工参与考核和民主投票工作，填写教职工考核登记表（见附件1），但是不确定考核等次。
6．参加考核的石家庄经济学院华信学院教职工填写《石家庄经济学院华信学院2013年度教职工考核登记表》（见附件1）；参加考核评选出的石家庄经济学院华信学院先进工编辑、优秀教师、先进集体填写《华信学院2013年度先进工编辑、优秀教师、先进集体登记表》（见附件3）。
7、参加考核的石家庄经济学院在册教职工填写《石家庄经济学院2013年度事业单位工作人员年度考核登记表》（见附件2）；参加考核评选出的石家庄经济学院在册教职工先进工编辑、先进集体填写《石家庄经济学院2013年度先进集体、先进工编辑登记表》（见附件4）。
8.先进工编辑、先进集体须提交先进个人总结和先进集体总结，附件1至4和总结的电子版发送至sjyhxrsc@163.com，纸质版签字盖章后报送至人事处人事科。联系人：张丹，联系电话：80659037。
9.考核和评优工作要求于2013年12月20日前完成。
10. 2013年度教职工人数、考核人数、优秀等次人数名额分配一览表（见附件5）。
11.实习期或见习期工作时间未满一年教职工名单（见附件6）
12.附件1至4纸质版打印纸张要求为B5纸正反面打印。
13.各附件相关表格电子版请从华信学院网站下载中心处下载。
院属各单位要把年度考核和评选先进工作列入重要议事日程，加强组织领导，精心安排部署，确保考核、评选先进工作按期、保质、高效完成。
附件：附件表格（下载）
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